Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Как эффективно управлять сотрудниками, когда в твоем подчинении пять, десять, пятьдесят человек? Как понять, кто из твоих сотрудников халтурит, а кто эффективно работает? Как превратить рабочий коллектив в настоящую команду? Обо всем этом расскажут Михаил и Оксана Смущенко на тренинге в коворкинге «Ясная поляна».
ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ?
Для собственников компании и руководителей подразделений, генеральных и коммерческих директоров, проектных менеджеров и HR-специалистов.
Для тех, кто стремится построить сильную и конкурентоспособную компанию, собрать эффективную команду специалистов и занять лидирующие позиции в своей нише.
КТО СПИКЕРЫ?
Михаил и Оксана Смущенко – собственники и руководители торгово-строительной компании «Гельстер».
В 2007 году они без связей и богатых родителей основали свое дело и вот уже 12 лет успешно работают на рынке коммерческих напольных покрытий.
За эти годы Михаил и Оксана подписали прямые контракты с ведущими европейскими производителями, вывели компанию в лидеры по продажам напольных покрытий и удерживают позиции уже более 6 лет, выступили экспертами в более чем 100 публикациях про бизнес, продажи, работу с персоналом и менеджмент.
Их бизнес успешно пережил два финансовых мировых кризиса, банкротство банка-партнера, предательства сотрудников, скачок валюты.
За годы работы компания «Гельстер» дважды входила в рейтинг самых быстроразвивающихся компаний Санкт-Петербурга «Gazzele бизнеса».
В марте 2019 года Оксана и Михаил стали спикерами на конференции журнала «Коммерческий директор» «Воронка продаж».
Михаил и Оксана – это действующие бизнесмены, которые готовы поделиться своими знаниями и опытом.
Принципы их компании: открытость бизнеса, здоровая конкуренция, ответственное предпринимательство.
О ЧЕМ ПОЙДЕТ РЕЧЬ?
Вы узнаете, почему акции, скидки, уникальность товара и прочие советы от бизнес-тренеров не приносят долгожданного результата, и какой ресурс самый важный для успеха вашей компании.
На тренинге Вы узнаете, какие существуют инструменты для контроля работы команды. Как работать с отчетами и выставлять показатели KPI, как делегировать задачи, и сколько человек может быть в подчинении у одного руководителя для эффективной работы.
Мы также поговорим о том, как мотивировать сотрудников, как понять, что специалист хорош только на словах, стоит ли сразу увольнять неэффективного специалиста или дать ему второй шанс.